我在一个公司签合同上班15年公司11才开始交社保现在协议离职能不能要求公司以前的补交社保
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在一个公司签合同上班15年公司11才开始交社保现在协议离职能不能要求公司以前的补交社保
报告编号：NO.20190531*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2019.05.31 23:54
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没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。 发生以上情形协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期应提前三天。 【法律依据】 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
您好，根据您的案情描述分析如下：可以要求公司补缴其应当缴纳的部分，建议委托律师介入处理并维护自己的权利。请详细说明您要咨询的相关法律问题，以便我们综合分析判断并给出专业的分析意见。建议让我们律师来处理，需要帮助可以点我头像与我联系（电话或者微信都可以）。
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