我在一家公司做了两年没有签劳动合同现在领导想裁员可以申请赔偿吗
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你好,我在一家公司做了两年,没有签劳动合同,现在领导想裁员可以申请赔偿吗
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查看完整报告现在的单位为了怕自己的员工中途离职,一般都会在职工入职之前签订一份用人协议,规定好职工的效力时间,那么大家知道签两年合同想辞职怎么办理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
在我们的现实生活中,不少企业会通过裁员来降低生产成本,我国劳动合同法也对公司裁员的流程做了详细规定,在裁员过程中,企业应当通知被裁职工,下面,将由华律网小编为大家带来“公司裁员签协议是如何的”,仅供参考,希望能对您有所帮助。
公司裁员是正常的,这就跟公司会招人的道理是一样。面对公司裁员的决定,有些主管觉得不太公平,因为被裁的员工工作努力且认真,被裁掉是公司的损失。那么,公司裁员不公作为部门领导如何争取?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。公司裁员不公作为部门领导
有些公司在裁员的同时,也在招人,本来公司有人进有人出是正常的情况,但是将某个员工给裁掉,又招纳新的员工,很多人对此就觉得非常的不好。那么,一家公司裁员同时招人可以吗?华律网小编详细告诉你有关知识。
现实社会人们在找工作的时候一般都是会与公司签订劳动合同的,这样的话才可以保护双方的利益不受损害。那么如果工作未满两年就被裁员会怎样补偿?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
想辞职,但是领导不批准,主动提出辞职到期解除劳动合同,不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。关于想辞职,但是领导不批准怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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