怀孕了辞职要扣半个月工资，合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
怀孕了辞职要扣半个月工资，合法吗？
报告编号：NO.20190524*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，不合法的。您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复于 2019.05.25 17:14
违法。
回复于 2019.05.25 10:40
克扣工资，违法行为
回复于 2019.05.25 07:29
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。
公司如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。
回复于 2020.05.08 19:29
是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁
回复于 2019.05.25 08:11
您好，维护自身权益
回复于 2019.05.25 06:08
不合法，可以申请劳动仲裁
回复于 2019.05.24 21:45
你好 建议去劳动局提起仲裁 维护自身权益
回复于 2019.05.24 21:44
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