您好,没有签合同用人单位法定假日不给三薪合法吗?
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您好,没有签合同用人单位法定假日不给三薪合法吗?
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关于用人单位法定假日上班不给三薪是违法吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、用人单位法定假日上班不给三薪是违法吗?法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。全体公民放假的节日共11天:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正...
法定节假日不给三薪是属于违法行为。一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。关于法定节假日不给三薪是否犯法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道节假日有国家法定的节日,这样的话全国都是有假的,如果单位不放假的话就要以工资赔偿,那么对于今年的法定节日三薪是怎样规定的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
关于法定节假日值班合法吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、法定节假日值班合法吗?安排工作是合理的,但是要支付加班工资;《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
我们知道放假的到来对于人们来说都是好日子,辛苦工作一段时间可以休息,而且国家法定节假日如果加班的话是按照一定的工资标准发放的,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
法定节假日本就是人们合法的假期,因此在休假期间是有工资的,但有的单位会扣工资,这是不合法的行为,以下是华律网小编为你整理的法定节假日放假扣工资的处理相关资料,希望大家喜欢!想要了解更多关于法定节假日扣工资合法吗的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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