公司被收购了,员工可以得到赔偿吗?
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公司被收购了,员工可以得到赔偿吗?
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查看完整报告公司被收购不存在赔偿员工的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。如果是员工主动提出离职,无补偿。如果原公司要裁员,可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。按照每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。对于公司被收购后对员工的赔偿标准这个问题,下面华律网小编为您解答。
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。关于公司搬迁员工不去是否能得到赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
可以得到赔偿,赔偿金一般是按照工龄乘以月工资的形式来支付的。并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬,如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的可以向仲裁部门申请劳动仲裁。关于公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。一、公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗1、可以得到...
需要根据具体情况而定。如果是因员工的过失而导致解除劳动合同的,用人单位可以不用赔偿。如果是符合经济补偿的法定情形,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道,有的单位为了自身的发展,会选择新的地址搬迁。出于家庭、经济的因素考虑,可能有的员工会选择不去新地址公司,这时候会选择离职。那么,对于这种情况,公司搬迁员工不去能不能得到赔偿呢?今天,华律网小编详细为您介绍具体内容。公司搬迁员工不去
有一份稳定的工作是在这个城市中安身的根本,它能给你带来劳动的回报,让你获得应有的利益。然而公司的经营状况却并不一一相同,经营状态差的太多的,往往会申请破产,或者被其他大公司所收购。那么,公司被收购是否可以要求赔偿?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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