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公司被收购了,员工可以得到赔偿吗?

133 ******** 广东-珠海 2019-05-23 14:42 公司法

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司被收购了,员工可以得到赔偿吗?

报告编号:NO.20190523*****

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    周智文 部主任律师

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    您好,不满六个月的,向劳动者支付半年度职工月平均工资三倍的,向其支公司要承认。若公司被收购后,解除与你的人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    回复于 2019.05.23 16:16

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    【法律意见】
    如果是公司被收购了,对于原公司的员工有两个处理方式:
    一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;
    二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    回复于 2020.05.08 19:29

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2019.05.23 15:12

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