我是干日结工资的,我不干了,劳务压我三天工资不给怎么办
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我是干日结工资的,我不干了,劳务压我三天工资不给怎么办
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依据《民法典》的规定,劳务关系不是劳动关系,劳务报酬数额、支付时间、支付方式,由劳务人员和用工一方协商确定。双方协商一致的,可发按日结算劳务报酬。关于劳务关系能否日结工资的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
导读:日结工资不给钱可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报,这种方式还有没有办法要回工资的,就可以通过劳动仲裁的方式处理。对于劳动仲裁裁决的最终的结果不满意还可以提出劳动诉讼。关于日结工资不给钱怎么办?的问题,一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、日结工资不给钱怎么办?日结工资不给,双方属于劳动关系,劳动者可以通过以下方法维权:1、向劳动行政部门投诉解...
临时工是我国一种特殊的用工形式,临时工在法律上称为非全日制用工。临时工一般是雇主约定工作时间与劳动报酬等的问题,而有些临时工采用按日结算工资的形式,那么日结临时工的法律规定是如何的?下面由华律网小编为各位读者进行相关知识的解答。一、日结临时
企业开除员工不结工资的可以先协商和解,不愿协商的可以向劳动监察投诉,或申请劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。关于企业开除员工不结工资怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
私人老板不结工钱,劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关私人老板不结工钱找谁解决问题的解答,希望对你有帮助。
临时工又称非全日制用工,是一种比较灵活的用工方式,既可以与公司签订劳动合同,也可以与公司口头约定工作。当员工与单位签订日结劳动合同时,每日工作完,单位应该以工作小时计算报酬,支付员工工资。关于单位日结临时工的法律规定是如何的的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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