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老板欠员工工资员工可以在店里收钱吗

159 ******** 北京 2019-05-16 17:13 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

老板欠员工工资员工可以在店里收钱吗

我也要提问 共 11 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 11位律师回答
  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:302073

    咨询电话:18811476983

    您好,您可以及时申请仲裁索要工资报酬的。

    回复于 2019.05.16 17:13

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    石鸿竹

    帮助人数:2532

    咨询电话:18811548353

    是拖欠工资吗

    回复于 2019.05.16 17:13

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王鑫塬

    帮助人数:133685

    咨询电话:13661360612

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。

    回复于 2019.05.16 17:14

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  • 咨询我

    怀向阳 部主任律师

    帮助人数:205380

    咨询电话:13811188981

    你好,不可以私自收钱

    回复于 2019.05.16 17:16

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    蒋铁顺 专职律师

    帮助人数:2657

    咨询电话:18612750377

    您好!不可以。申请劳动仲裁要求支付工资。

    回复于 2019.05.16 17:29

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李国蓓 主任律师

    帮助人数:25746

    咨询电话:010-85829063

    不能,拖欠工资,可以申请劳动仲裁

    回复于 2019.05.16 17:34

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    北京群益律师事务所

    帮助人数:37211

    咨询电话:400-833-2276

    您好,是不可以的

    回复于 2019.05.16 17:36

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘海军

    帮助人数:23911

    咨询电话:15911082185

    拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁

    回复于 2019.05.16 17:42

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:531714

    咨询电话:18301622524

    不可以,属于违法行为

    回复于 2019.05.16 17:56

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    章敏 专职律师

    帮助人数:39553

    咨询电话:18301083835

    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    回复于 2019.05.16 19:54

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  • 咨询我

    刘甲

    帮助人数:7661

    咨询电话:18310880035

    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

    回复于 2019.05.17 00:38

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