每天中午隔壁建筑施工，吵的不能休息。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
每天中午隔壁建筑施工，吵的不能休息。
报告编号：NO.20190516*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告向环保部12369投诉，这属于他们管理，他们说不归他们管，你就准备好一本《环境保护法》给他们学习一下
回复于 2024.01.16 17:17
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每个人都有休息的权利，员工中午要求休息是合理且合法的；只要时间合适，不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业，那么他不仅仅违反了法律，还有损企业的形象，不利于公司的发展，因为员工没有得到合理的休息时间，就会损害自己的身体健康，从而降低工作积极性。那么当自己遇到不给午休时间的企业，该如何维护自己的合法权益？下面华律网小编就给大家讲解一下。
在工作的中午大多是午休的时间，一些劳动者却刚好在午休的时候受到了伤害，由于并非上班时间，他们担心不能算工伤。一旦不算工伤就无法争取到相关的经济赔偿，那么，中午休息受了伤算工伤吗？华律网小编为你仔细讲解。
失火是指因过失的原因造成的火灾，而火灾往往会造成财产的损失和人员的伤亡，出现这些情况的时候，就需要对受害人进行赔偿，而失火情节严重的还有可能构成犯罪，那么隔壁失火怎么赔偿？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实生活中发生火灾的时候，火灾往往会波及到相邻的房屋，如果灭火不及时，火灾造成的财产损失是比较严重的，造成财产损失的就需要进行相应的赔偿，那么隔壁火灾怎么赔偿?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
楼上装修很吵可以向物业和业主委员会进行投诉,进行投诉。法律有规定,每天早上八点到中午12点下午两点到晚上六点才是可以装修的时间，其他时间不可以打扰到其他居民的正常生活。关于楼上装修很吵怎么投诉的问题，下面华律网小编为您详细解答。
酒驾是很危险的，并且在交通规则中酒驾是会扣12分的，很多的车祸都是出现在喝酒之后，昨天中午喝酒了到今天中午是不是酒驾，华律网小编通过你的问题带来了相关内容，希望对你有帮助。昨天中午喝酒了到今天中午是属于酒驾吗昨天中午喝酒了到今天中午开车，如
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
我们知道对于职工来说最开心的就是放假时间了，这样既可以拿工资还可以出去玩不用上班，那么对于今年的五一国家规定总共有几天假呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正)第
1—10级伤残鉴定标准的赔偿金额是根据《工伤保险条例》规定的，具体如下：一级伤残：本人工资×27个月。二级伤残：本人工资×25个月。三级伤残：本人工资×23个月。四级伤残：本人工资×21个月。五级伤残：本人工资×18个月。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
建筑施工总承包资质标准是根据建筑工程施工总承包资质制定的标准，房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程的工程总承包、施工总承包和项目管理业务。华律网小编为您介绍建筑工程承包资质的标准，国家对承包人资质的规定，办建筑资质的费用，建筑工程资质承包的范围，古建筑工程承包资质，房屋建筑工程承包资质的审核，申请铁路工程施工总承包一级资质，房屋建筑工程施工总承包业资质等级标准，房屋建筑工程施工总承包企业一级资质。
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伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。陪产假，又名陪护假，陪产假规定女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪产假规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。那么各省陪产假多少天,二胎有陪产假吗,男性陪产假,陪产假有工资吗?陪产假国家是怎么规定的?陪产假申请怎么写?华律网陪产假专题为广大朋友整合以下资料供您参考，欢迎阅读了解!
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