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我们签合同的时候是按底薪+加班费来结算的,现在发工资了,工资跟头一个月的差了很大一截这种情况我们能不能要回我们在合同上的工资?

173 ******** 四川-成都 2019-05-16 07:11 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们签合同的时候是按底薪+加班费来结算的,现在发工资了,工资跟头一个月的差了很大一截,公司突然说的计件,没有任何公告,也没有给我们开会通知,我们的正常工作上八小时,但是我们几乎每天都是工作到有12小时,加班费他们派人给我们说的是我们每小时的产量没有达标,加班小时拿来抵扣,刚好持平!我们昨天协商了,好像没有要补给我们的意思,我就请问一下,这种情况我们能不能要回我们在合同上的工资?

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未到所面谈,律师回答仅供参考 8位律师回答
  • 咨询我

    邢伟华 专职律师

    帮助人数:358698

    咨询电话:18916748810

    可以申请劳动仲裁要求工资...,,

    回复于 2019.05.16 07:13

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  • 咨询我

    田苗 高级合伙人律师

    帮助人数:33

    咨询电话:18934729876

    你好,可以依据你们双方签订的劳动合同由劳动仲裁进行裁决要回公司拖欠的工资和加班费用等

    回复于 2019.05.16 07:16

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    成雅丽

    帮助人数:858

    咨询电话:18081788025

    是否有书面的劳动合同?

    回复于 2019.05.16 07:27

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  • 咨询我

    鄢玲

    帮助人数:2089

    咨询电话:13982221339

    是可以要的

    回复于 2019.05.16 08:39

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  • 咨询我

    董钢 主任律师

    帮助人数:25534

    咨询电话:18602852277

    你好,可以申请仲裁拿回工资

    回复于 2019.05.16 09:21

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    代红梅 主任律师

    帮助人数:150177

    咨询电话:13541074103

    可以要求支付加班费!协商不成的,可以申请劳动仲裁!

    回复于 2019.05.16 10:18

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    苟小明

    帮助人数:21518

    咨询电话:17748481091

    您好,协商处理,觉得不合理可以向劳动部门举报

    回复于 2019.05.16 10:29

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    颐合成都律师团队

    帮助人数:2091

    咨询电话:15528233388

    .拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

    回复于 2019.05.16 10:30

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