实习期15天,正式工作后一个月2000。我工作25天后公司无原因辞退我
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实习期15天,正式工作后一个月2000。我工作25天后公司无原因辞退我,我们没有签订劳动合同。现在和我说 我一分钱工资都没有,因为一周两天休息,不是带薪休息,在加上法定假所以没有工资。
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查看完整报告疫情期间实习期被辞退
如若是由于非法解雇导致,则员工还有权依据经济补偿标准的二倍要求获得赔偿。第二种情况下,用人单位依照相关法规进行劳动合同解除的,亦需按照国法律规之规定,为员工提供合理的经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
实习期员工是指还没有拿到毕业证的员工,在目前有很多人在大三大四的时候就会找公司实习,希望能够实习经历从而让自己顺利的毕业。但有些公司觉得实习期员工表现的不好,那么,辞退实习期员工违法吗?关注华律网,了解更多知识。
作为公司的实习生,在实习期间如果被公司辞退的话,此时也是需要支付实习生相应数额的工资报酬。法律中规定,工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、实习期被公司辞退工资怎么算工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日...
我们知道就是人们工作如果是实习期的话按照法律规定是有工资的,很多时候公司因为某些原因想要辞退职工,那么如果过了实习期就要被辞退的话可以获得补贴的吗下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
在现实生活中有很多大学生在毕业进入社会之前,一般会到些用人单位进行实习,实习的目的是获得工作和社会经验,实习经验以后工作影响是非常大的,那么签订了劳务合同实习期能不能辞退?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
合同纠纷强制执行拘留15天后又被带回法院什么情况
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