我们公司有一劳务职工因工作中电烧伤，经过治疗恢复后，签了一份赔偿协议这样我们该怎么做？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我们公司有一劳务职工因工作中电烧伤，经过治疗恢复后，签了一份赔偿协议，赔偿完他又反悔要再追加赔偿，这样我们该怎么做？
报告编号：NO.20190509*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告具体可以面谈的
回复于 2019.05.09 20:44
电话多少
2019-05-09 08:45网站上有的，你可以查看一下，这上面回复不了电话，有限制的
2019-05-09 08:50已经回复过你了
回复于 2019.05.09 18:20
咨询助手提示访客：
律师做出的解答比较简练，
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
向劳动局申请工伤认定，认定工伤后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后就可以计算工伤待遇金额。如果有购买社保，由社保局和公司支付工伤保险待遇。如果没有购买社保，就全部由公司支付。公司不支付的，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
签订何种名称的合同仅仅是形式问题，而对于劳动关系的认定最终要落实到实质问题上，如双方主体符合劳动法规定，签订的合同内容具备劳动合同必备条款，双方有管理与被管理的隶属关系等，即使签订的是劳务合同，也能认定实质上的劳动关系。关于签了劳务合同就是劳务关系么的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。
关于签了劳务协议一定建立劳务关系吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、签了劳务协议一定建立劳务关系吗签订何种名称的合同仅仅是形式问题，而对于劳动关系的认定最终要落实到实质问题上，如双方主体符合劳动法规定，签订的合同内容具备劳动合同必备条款，双方有管理与被管理的隶属关系等，即使签订的是劳务合同，也能认定实质上的劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系...
劳动者在工作时跟单位签订的是劳务合同，并不是劳动合同。由于签订劳务合同的关系，劳动者在工作一段时间里还没有完全适应，就被公司给辞退了。被公司辞退后劳动者认为单位做法不合理，签了劳务合同能立马辞退吗?细看华律网解答。
用人单位聘用劳动者后，要和劳动者签订劳动合同的。如果超过一个月不签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资用为赔偿，那么签了劳务协议如何证明劳动关系的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
如果是劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。如果是用人单位将劳动者派谴到其他单位工作的，三方当事人是需要签订劳务合同的。那么，如果签了劳务派遣合同可以反悔吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。签了劳务派遣合同可以反悔吗
签了劳务合同被辞退经济补偿的计算方式是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关签了劳务合同被辞退怎么赔偿问题的解答，希望对你有帮助。
工伤认定书治疗期是怎样的
免费查看受伤治疗期间需要工伤病假单吗？怎么写？
免费查看煤矿工伤延期治疗申请书怎么写
免费查看合同终止后工伤治疗费用谁负责
免费查看膝关节半月板损伤的治疗护理及康复
免费查看伤口愈合不良的常见原因及治疗方法.docx
免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 房东和物业发生纠纷，物业没有权力阻拦租户搬出小区。 就算是租户和物业有物业费纠纷，物业应当通过法律手段向租户索要物业费，而不能通过不让租户出门来解决物业费纠纷。 遇到这种情况，租户可以报警处理。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
