试用期有工资吗,试用期过后过后不想干了,工资会不会给
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
试用期有工资吗,试用期过后过后不想干了,工资会不会给
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告推荐: 河南律师 济源市律师 劳动纠纷律师 济源市劳动纠纷律师
用人单位与员工约定试用期的,要按劳动合同法的规定支付工资,工资不得低于约定工资的80%,劳动者在试用期内不要工资的,是劳动者的自由,用人单位可以不支付,但劳动者事后主张工资的,用人单位要依法给付工资。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要正常发放劳动者劳动报酬的。如果用人单位拖欠自己的工资的,劳动者是可以行使劳动报酬请求权的,可以向用人单位索要拖欠工资。那么,如果是临时工干几天给工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。临时工干
一般员工在公司工作时,是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动,用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么,房源网站干15天辞职有工资吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。那么试用期过后辞退员工要如何进行补偿呢?下面华律网小编来为大家介绍关于辞退员工赔偿的相关知识。
依据我国刑事诉讼法的规定,刑事强制措施是比较多的,而最为常见的刑事强制措施是刑事拘留,犯罪嫌疑人在符合一定条件的情况下,可以先行拘留嫌疑人,那么刑拘过后会变成逮捕吗?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
干5天辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向仲裁委员会申请仲裁。关于干5天辞职有没有工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
入职签合同如果不想干会怎么样呢?
免费查看七想七不干阶段性总结
免费查看签合同不想干了要赔偿吗
免费查看没有签合同,试用期6天,不想干了,说试用期没有工资,合法吗?
免费查看我实习到一半不想干了直接走人会怎么样
免费查看想保密协议不通过职代会是否合法的呢?
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了