你好律师，公司规定干够三个月才可以辞职，干一个月不给工资怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好律师，公司规定干够三个月才可以辞职，干一个月不给工资怎么办
报告编号：NO.20190418*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付全部工资的！
回复于 2019.04.26 18:57
您好 ，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼， 建议委托律师介入处理，详情可电询。
回复于 2019.04.19 10:35
不合理 提前通知即可
回复于 2019.04.19 06:42
公司的规定不合法，申请仲裁要求支付工资。
回复于 2019.04.18 21:38
申请劳动仲裁。主张赔偿 诉讼解决的1
回复于 2019.04.18 21:35
规定违法法律，试用期员工主动离职提前三日通知单位，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位。限制离职自由，拖欠工资可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁
回复于 2019.04.19 08:10
可以去当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
回复于 2019.04.18 21:35
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正常情况下提交辞职申请后还要再干一个月，员工想要辞职的话一般要提前三十天递交辞职报告，所以没有任何特殊原因的递交了辞职报告后不能马上离职，为了避免不必要的劳动争议辞职时可以先了解一下华律网小编整理的法律依据。
一般员工在公司工作时，是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动，用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么，房源网站干15天辞职有工资吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
干5天辞职有工资,由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报,由劳动行政部门责令限期支付,也可以向仲裁委员会申请仲裁。关于干5天辞职有没有工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国相关法律的规定，用人单位招聘劳动者时，是可以与劳动者约定实习期的，实习期是对劳动者进行考察，确定是否符合录用条件的期间，那么干一个月未签实习合同是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
对于积分落户得积多少分才够的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
行为人使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡，或者使用作废的信用卡，或者冒用他人信用卡，进行诈骗活动，数额在五千元以上的，或者是恶意透支，数额在一万元以上的，构成犯罪，应当立案追诉。关于刑法第196条多少金额才够犯罪的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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