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试用期满后没签合同用人单位怎么赔偿?

137 ******** 广东-东莞 2019-04-16 14:34 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

试用期满后没签合同用人单位怎么赔偿?

报告编号:NO.20190416*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    郭进

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    不签劳动合同可以要求双倍工资。

    回复于 2019.04.16 18:09

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    赖贺明 专职律师

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    工作了多久?

    回复于 2019.04.16 17:48

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    1 条追问

    现在还在继续任职中,A

    2019-04-16 05:50

    工作了多久呢?

    2019-04-17 10:52
  • 赵振清

    帮助人数:1611

    用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。

    回复于 2019.04.16 15:44

    展开追问
    1 条追问

    我是2018/4/2号进厂,当时只签了一份试用期合同(合同约定期限当时没注明日期为空白),合同期满工作到现在没签正式合同,现在可主张双倍工资赔偿吗?谢谢。

    2019-04-16 03:53
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