是我没有和公司签老动合同,公司辞退了我,公司是否可以陪复我双倍工资吗?
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是我没有和公司签老动合同,公司辞退了我,公司是否可以陪复我双倍工资吗?
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关于正常辞退老员工要双倍赔偿吗的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、正常辞退老员工要双倍赔偿吗?依法辞退老员工不需要支付双倍赔偿,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
对于老员工,用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。那么这种辞退老员工的行为是否违法,老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
有些债务人,虽然拥有还款的能力,但就是不还钱,这就是我们所称的"老赖"。为了杜绝这一现象,督促债务人自觉还款,我国颁布实施了《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》,对老赖的高消费进行了限制。那么,老赖能坐高铁动车吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
具体案例:我已经在公司三四年了,现在要辞退我,而且我还没犯错,最主要是还没给我签过合同,正常情况下,公司应该怎么赔偿我?华律网小编来分析。老员工无故被辞退如何求偿?根据《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应
员工隐瞒“老赖”身份被辞退是否违法,这取决于具体情况和相关法律法规。如果员工的失信被执行人身份与其工作无关,且用人单位在招聘时未明确要求员工必须无失信记录,那么用人单位单方面解除劳动合同可能构成违法解除。在这种情况下,员工可以依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿。以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞退的员工应获赔双倍工资吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
复议前置没有行政复议可否起诉
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