我是因工受伤也没申请工伤因为当时也不懂住院期间就用了医疗保险是不是当时用了医疗保险了，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我是因工受伤，也没申请工伤，因为当时也不懂，住院期间就用了医疗保险，当时共花了四万，医保报销了两万多，我自己花一万多，之后才申请的工伤，现在工伤证已经办下来了，是九级伤残，我想了解我自己花的那一万多元钱，是由单位出，还是由社保工伤基金支付，从受伤到现在快两年了，单位只支付了我八个月的工资，我就上班了，还在原单位，其他费用包括平时看门诊，住院，平时复查一切费用都是我自己花的，是不是当时用了医疗保险了，工伤这块就不给报了呢，现在伤残补助金已经办完了，还没有到位，现在就是我自己花的医药费的问题还没解决，求帮助谢谢
报告编号：NO.20190405*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
回复于 2019.04.13 21:43
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
回复于 2019.04.05 15:15
你好，可以委托律师处理！
回复于 2019.04.05 14:47
单位承担责任
回复于 2019.04.05 14:46
医药费单位出
回复于 2019.04.05 20:50
第五十四条 集体合同的报送和生效
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
回复于 2019.04.05 16:21
你好，《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;如果属于工伤，您可以要求其赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等一系列损失，具体情况可以电联律师详细咨询，建议委托律师办理。
回复于 2019.04.05 15:59
您好，建议委托律师处理
回复于 2019.04.05 15:19
建议委托律师处理
回复于 2019.04.05 14:57
可以起诉要回所有赔偿
回复于 2019.04.05 14:48
您好 可以委托律师解决
回复于 2019.04.05 14:47
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