我在公司订了三年的合同，还有几个月到期。本人不想续签，有赔偿吗？
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我在公司订了三年的合同，还有几个月到期。本人不想续签，有赔偿吗？
报告编号：NO.20190404*****
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查看完整报告劳动者自己不愿意续签劳动合同没有补偿。
回复于 2019.04.05 07:36
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. 合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2. 不代表公司默认。但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （第82条）3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（08年劳动合同法第14条）。 4. 所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。
您好，这个需要的，没签合同可以双倍工资的，你们目前公司什么态度呢？具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。
劳动合同是有期限，短的是一年，长的十年等。有些劳动者的劳动合同到期了，劳动者本人或是用人单位其中一方不想要续签，意味着双方的合作就到此结束了。那么，合同到期不想续签了怎么办?华律网小编做了有关介绍，你可以看一看。
劳动者与用人单位合作时，会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，而且一般会有一定的期限，期限到了就可以解除劳动合同或是续签。那么合同到期不想续签工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一般不想续签可以提前告知公司
合同到期不想续签,自动离职一般有补偿,但用人单位维持或者提高原待遇条件续订合同的除外。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。关于合同到期不想续签自动离职是否有补偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在劳动关系中，劳动者与用人单位需要签订相应的劳动合同，一般情况下都是有期限的合同。当劳动合同到期之后劳动者不想续签，那么是否需要提前告知用人单位呢?很多人都不清楚，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同到期后不想续签劳动合同有赔偿吗?为了解答大家的疑惑，华律网小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。劳动合同到期不向续签可以要求赔偿吗劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。对于续签合同，《劳动合同法》第46条规定，有下
三年合同到期，用人单位不续签，一般来说劳动者都能拿到经济补偿。但有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签的。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关三年合同到期了不续签有补偿吗问题的解答，希望对你有帮助。
合同到期不想续签公司要赔钱吗
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