我想请问之前和公司签订3年的劳动合同，工作一年后公司要求签订劳务合同如果签订劳务合同后公司要裁员该怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我想请问之前和公司签订3年的劳动合同，工作一年后公司要求签订劳务合同，自己在劳务合同上也签字，那么之前的劳动合同还有效吗？如果签订劳务合同后公司要裁员该怎么办？
报告编号：NO.20190325*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理..,
回复于 2019.03.25 22:14
如果是裁员公司是按劳务合同赔偿吗？以前签的劳动合同还有没有用？
2019-03-25 10:20通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2019.03.25 22:34
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