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我签订了两次合同了,是不是该签订无固定期限的合同了,企业不签,是不是要双倍赔付我

159 ******** 内蒙古-鄂尔多斯 2019-03-23 11:22 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我签订了两次合同了,是不是该签订无固定期限的合同了,企业不签,是不是要双倍赔付我

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    韩静 专职律师

    帮助人数:231122

    咨询电话:13636698871

    符合下列条件之一的,可以订立无固定期限劳动合同: 1、经用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 4、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的; 另外,用人单位用工满一年未订立书面劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续。 法律依据 《劳动合同法》 第十四条
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    回复于 2019.03.23 11:23

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    2 条追问

    我签订的合同是连续的,第一次合同是3年期,第二次合同是2014年4月1日签订,合同到3月31日到期,马上到期了,是不是再签就是无固定期合同了,但是公司说不再与我签合同了,请问老师,企业是不是要赔偿我2倍的工资赔偿金

    2019-03-23 11:39

    不是2倍

    2019-03-23 02:57
  • 咨询我

    王国强

    帮助人数:910

    咨询电话:15648768761

    对,从应签无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资作为赔偿金。

    回复于 2019.03.23 14:20

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