申请刑事赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好！我去年因非法持有枪支罪被刑拘了5个月，枪是钢珠枪，现在检察院因不构成犯罪为由把我放了，我想申请刑事赔偿，该走哪些程序呢？能否直接找当地公安机关，是找公安机关哪个部门呢？
报告编号：NO.20130405*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告委托律师起诉申请国家赔偿。
回复于 2013.04.05 17:50
刑事赔偿是指公安机关、国家安全机关、检察机关、审判机关、监狱管理机关及其工作人员违法行使职权，侵犯当事人人身权、财产权造成损害而给予的赔偿。
赔偿请求人要求赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出。在中国，赔偿义务机关主要包括公安机关、安全机关、军队保卫部门、人民检察院、人民法院以及监狱管理机关。请求赔偿应当向赔偿义务机关递交申请书，其目的在于明确请求权人和赔偿义务机关之间的关系。申请书应当以书面形式提起，请求人因文化程度、健康状况等原因书写申请书确有困难的，可以委托他人代书，但必须有申请人和代书人的签名。赔偿义务机关在收到申请人的赔偿申请书后，应当予以审查，决定是否受理。审查的内容包括：⑴申请人是否请求权⑵请求赔偿的事实和理由是否确实、充分⑶呈送的赔偿义务机关是否正确⑷是否在法定时效期限内提出申请。请求人必须在其知道或者应当知道其合法权益受到侵害之日起两年内向赔偿义务机关提出申请。赔偿义务机关受理受害人的赔偿请求后，应当自收到申请书之日起两个月内依照国家赔偿法的规定作出处理决定并给予赔偿。
《中华人民共和国国家赔偿法》第十三条
赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。
赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。
赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。
回复于 2020.05.22 15:50
本律师建议你尽快委托律师维权，最大程度维护你的合法权益。最好带上涉案的相关材料与律师当面详谈。
回复于 2013.04.06 20:17
第一，违法行为确认程序。赔偿请求人向赔偿义务机关提出请求，义务机关诊法对其违法行为进行确认，并作出赔偿。司法行为违法的确认是提出司法赔偿的前提。《国家赔偿法》第15、16条规定了司法行为违法的具体情形，赔偿义务机关接受赔偿请求后进行审查，在收到申请之日起2个月内，对于符合法定赔偿条件的，可以依法就赔偿方式和数额与申请人进行协商，协商不成的也可单方面作出处理决定。
第二，司法赔偿复议程序。申请人如果对上述裁决不服或未达成协议的，有权向赔偿义务机关的上一级机关提出复议申请，由复议机关进行审查并在收到申请之日起 2个月内作出处理决定。此程序仅适用于公安机关安全机关和监狱管理机关作出义务机关的情况，对人民法院作为赔偿义务机关的情形则不适用。
第三。司法赔偿决定程序。中级以上人民法院设立赔偿委员会，负责司法赔偿问题的最终解决。复议机关逾期不作出复议决定或者受害人对复议决定不服的，应当向与复议机关同级的人民法院赔偿委员会提出申请。赔偿委员根据不同的情形可以作出维持决定、撤销决定、变更决定、赔偿决定或不予赔偿的决定。
回复于 2013.04.05 17:59
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问题分析：关于合同到期没签有赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。 劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。 但是若是合同到期，劳动者不愿意续签的，没有经济补偿金。 一、辞职有经济补偿金吗 辞职有没有经济补偿金视情况而定： 1、员工主动辞职一般没有经济补偿金； 2、如果因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。 合同到期可以直接离职。 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。 劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 只要办理离职手续即可。 用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 二、员工在单位工作满4年,合同到期,辞退会不会违法 劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 辞退员工的，除非员工是做了违反公司的条款就可以进行办理，对于违法的辞退员工一般就需要支付相应的经济赔偿。 三、劳动合同到期一个月内不续签法律上有效吗 劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。 公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
问题分析：关于房地产重组债务怎么办的问题,根据相关政策法规分析如下： 通常情况下，债权人申请对债务人进行破产清算的，在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。 原国有企业改成公司时，要清理原有企业的债权、债务。 原有企业的债权债务由改组后的公司承担。 法律依据： 《公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
问题分析：关于朋友借了我1千块钱5年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。 如果以欺诈罪来报案，那么警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定，所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。
问题分析：关于伊春修建房子如何算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 非居住房屋的货币补偿金额应当根据被拆除房屋的房地产市场价确定，不适用最低补偿单价标准和价格补贴。 (1)拆除未出租非居住房屋， (2)拆除公有出租非居住房屋，对所有人的补偿款为：货币补偿金额=被拆除房屋的市场评估价×20%； 对承租人的补偿款为：货币补偿金额=被拆除房屋的市场评估价×80%。 (3)拆除房管部门代管的非居住房屋， (4)拆除房管部门代理经租的宗教团体所有非居住房屋，对所有人的补偿款为：货币补偿金额=被拆除房屋的市场评估价×100%； 对承租人的补偿款为：货币补偿金额=市场评估价×80%。 拆迁补偿费主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。 (1)房屋补偿费(房屋重置费)：用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 (2)周转补偿费：用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 (3)奖励性补偿费：用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。
问题分析：关于一房两卖的法律后果有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一房二卖除了会涉及民事上的违约、赔偿责任以外，还可能会触犯刑法上的诈骗，应当尤其警惕。 一房二卖之所以会涉嫌合同诈骗，是因为它也具有在签订、履行合同过程中，骗取对方财物的特征。 法律规定： 《刑法》第二百二十四条，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条 具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人； （二）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。 一房两卖的法律后果有哪些
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