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:上班时间,由上班地点去往另一个上班地点途中被车撞到,去医院诊断拿药后休息两天差不多好了请问这样算工伤吗?

155 ******** 湖北-武汉 2019-02-11 13:22 交通事故

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问一下:上班时间,由上班地点去往另一个上班地点途中被车撞到,去医院诊断拿药后休息两天差不多好了,请问这样算工伤吗?

我也要提问 共 10 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 9位律师回答
  • 咨询我

    杨谦

    帮助人数:32250

    咨询电话:18154431532

    您好,依据您的描述,这是属于工伤的。您可以要求公司负担您的医疗费和误工损失。 我们可以帮助您与公司协商。 您可以来电详述案情,我会根据具体情况帮助您综合分析,给出更具体的法律建议。

    回复于 2019.02.11 13:31

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张梅

    帮助人数:1673

    咨询电话:18108615812

    您好,这个是认定为工伤的。您可以要求用人单位赔偿,具体赔偿数额我需要您的病例和鉴定证明进一步判断。具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,这种情况律师介入是比较快捷高效的,具体问题在这里我不能及时回复您,您还是来电与我详细沟通,免费咨询,微信号与电话号相同(←点击头像有我的电话号),我尽我最大的努力,为您将为您争取最大化的利益。

    回复于 2019.02.11 13:36

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    邓普云 专职律师

    帮助人数:61657

    咨询电话:?181 7113 1075?

    您好,一般不算 我们可以帮助您做伤情鉴定 此外,单位会给一定补偿 由于您提供的信息有限,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。

    回复于 2019.02.11 13:51

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张在叶

    帮助人数:18904

    咨询电话:18171112434

    你好,如果自己不是主责就属于工伤,请问当时责任如何定的呢

    回复于 2019.02.11 14:01

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李玉芳 高级合伙人律师

    帮助人数:61715

    咨询电话:15202754479

    您好,根据您的描述可以认定为工伤,您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,不管赔偿标准为何,您的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?如果您方便,可以让我了解更多细节,为您定制一份赔偿报告,为您下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到您。

    回复于 2019.02.11 14:33

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张彦 主任律师

    帮助人数:69639

    咨询电话:18071736785

    您好,事故责任如何划分,上班时间一般应可以认定工伤

    回复于 2019.02.11 14:36

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘琬琳 主任律师

    帮助人数:83807

    咨询电话:18327078016

    您好,属于工伤。可以向劳动局工伤认定科做认定。您可以与我详谈,我可以告知您所需要准备的文件资料和所需要注意的具体事项,来电是免费的。

    回复于 2019.02.11 14:52

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    邓金瑞 专职律师

    帮助人数:12427

    咨询电话:18702712858

    工伤

    回复于 2019.02.11 15:32

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李治 专职律师

    帮助人数:2403

    咨询电话:15071069168

    签了劳动合同吗?如果是接受单位的派遣,在途中发生交通事故是工伤

    回复于 2019.02.11 21:50

    赞同 0 人赞同了该回答
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  • 徐丹律师回复:
     

    是因为什么原因受伤的?如认定为工伤 则用人单位应按你过往的正常收入发放你的医疗期工资 ,祝您早日解决问题。如需具体法律帮助,可以点击我的头像联系我,获得免费详细咨询。

  • 欧阳茜律师回复:
     

    依据《工伤保险条例》规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  • 刘强律师回复:
     

    如果是与公司建立劳动关系的情况下,从事本职工作,,就属于工伤。

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