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工作一年半,没有签合同,现在单位要外包,还是继续原岗位工作,能否主张11个月双薪

153 ******** 湖北-武汉 2019-02-11 09:37 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工作一年半,没有签合同,现在单位要外包,还是继续原岗位工作,能否主张11个月双薪。

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未到所面谈,律师回答仅供参考 9位律师回答
  • 咨询我

    石佳佳 专职律师

    帮助人数:62808

    咨询电话:15107267946

    可以要求双倍支付

    劳动合同法
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    回复于 2019.02.11 09:37

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘琬琳 主任律师

    帮助人数:83847

    咨询电话:18327078016

    您好,不可以。您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。

    回复于 2019.02.11 11:30

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    邓普云 专职律师

    帮助人数:61688

    咨询电话:18171141163

    您好,可以和公司协商 不签订劳动合同,可以要求赔偿 由于很多关键信息您都没有表述清楚,建议您补充后再来咨询,或者可以直接来电,我可以免费给您做一个分析和解答,希望能够帮到您!

    回复于 2019.02.11 14:15

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    周明 专职律师

    帮助人数:37938

    咨询电话:15927667403

    您好,可以主张。您是否有工服、工牌等能够证明劳动关系的证据?具体细节可以来电与我详谈,我会尽可能维护您的合法权益。点击头像个人主页有我的联系方式,咨询免费。

    回复于 2019.02.11 09:54

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    鲍雅芮

    帮助人数:47200

    咨询电话:18162504421

    您好,您可以要求主张11月的双倍工资。您可以向劳动部门投诉。您是否有上下班打卡记录、工作服、工作证等证据呢?具体情况您可以来电免费咨询,我会帮助您。

    回复于 2019.02.11 09:41

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张在叶

    帮助人数:18960

    咨询电话:18171112434

    你好,可以主张。请问有工作牌工资条之类可以证明你们有劳动关系的证据吗?你的工资是多少呢?具体建议来电详询

    回复于 2019.02.11 09:54

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  • 咨询我

    李星 专职律师

    帮助人数:8602

    咨询电话:15971478627

    你好!可以主张未签劳动合同双倍工资。

    回复于 2019.02.11 09:38

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  • 咨询我

    张冲 专职律师

    帮助人数:75

    咨询电话:13886132818

    可申请劳动仲裁主张赔偿。

    回复于 2019.02.11 10:56

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    邓金瑞 专职律师

    帮助人数:12889

    咨询电话:18702712858

    可以主张

    回复于 2019.02.11 10:46

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