劳动劳动劳动
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在现在的单位做了快一年，单位一直找理由不肯签合同，我们上班时不打卡的，需要什么证据去告
报告编号：NO.20130317*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告搜集其他证据，如工资条、考勤表、工作服、工号等证据，申请劳动仲裁维权。
回复于 2013.03.17 17:22
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
回复于 2020.05.22 15:50
如有需要可提供法律服务。
回复于 2013.03.17 17:40
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什么情况下签订劳动就业协议？什么情况下签订劳动合同？就业协议与劳动合同的区别是什么呢？劳动协议的法律效力和劳动合同的法律效力相同吗？请阅读华律网下文了解！就业协议与劳动合同的区别就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在
关于劳动协议怎么解除劳动合同?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、劳动协议怎么解除劳动合同?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手续办理完后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。《中华人民...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。那劳动仲裁和劳动诉讼
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。那么我国的劳动争议的范围有哪些？华律网小编为您详细介绍，欢迎阅读了解。劳动纠纷劳动争议的范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。那么劳动合同如何认定?华律网小编为您详细介绍，欢迎阅读。劳动合同与劳动合同的认定根据《劳动法》的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳
如果自己和用人单位出现的一些劳动争议的话，那么就可以直接在用人单位所在的劳动局提出仲裁，那么什么叫做劳动争议呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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