临时工签了合同过年期间是按三倍工资算吗?
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
临时工签了合同过年期间是按三倍工资算吗?
报告编号：NO.20190201*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告法定节日工资是三倍
回复于 2019.02.01 17:32
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以21.75天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于过年上班三倍工资怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。关于过年上班不给三倍工资是否违法的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
在大学期间其实有很多人都是勤工俭学的，在寒假的时候很多大学生可能会出去打工，那么对于恰逢过年这期间所得到的工资是属于三倍工资吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
春节对于中国人来说是最为重要的节日，我国在春节的时候，都会安排假期给人们庆祝春节，但有些工作岗位在春节期间都要上班或者值班的，而节假日上班应该要支付三倍工资，那么过年哪几天三倍工资？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
我国的大学生非常的庞大的一个群体，所以现在的商家也是接纳暑假工和寒假工的，只不过有些单位对于寒假工和暑假工的工资会给的略低，但是大学生寒暑假工的确能得到很好的锻炼。下面，华律网小编带您一起了解寒假工过年工作有三倍工资吗。
问题分析：关于民间借贷的利息都该怎么确定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。 根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)，超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。 最高人民法院司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护。 4、民间借贷合同对支付利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息。 自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
