房产销售公司要求我们签订保密协议和竞业协议,其中有一个就是说我们离职之后不得从事相关行业这个该怎么办?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
房产销售公司要求我们签订保密协议和竞业协议,其中有一个就是说我们离职之后不得从事相关行业,并且从事任何行业都得在每月5号之前递交相关就业材料在本公司确认,若不交材料就算违约了,但是不签订这个合同可能就会被炒鱿鱼,我还有钱没拿到,我公司离职是不发放提成的,这个该怎么办?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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尊敬的求助人,您好,根据你提出的咨询问题,在事故中,绝大多数的争议和纠纷都源于赔偿问题,但是解决纠纷和化解矛盾的方式有很多种,双方和解、调解、诉讼等,选择诉讼途径解决的,需要对起诉地点(即法院管辖权)加以注重,因为不同的起诉地点赔偿的标准会不一样,所以起诉地点直接影响了赔偿。另外起诉时要向法院提交起诉状,起诉状需要写明双方当事人的基本信息,即原被告双方的必要信息,比如:姓名、联系方式、实际居住地址等必要信息,还需要写明原告具体的请求事项,以及原告基于什么样的事实理由可要求被告赔偿。起诉的时候证据很关键,所以要尽可能的准备相关的损失凭证、证明材料等,具体需要 尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,可以要求相应的法律权益,当然需要相关证明,建议协商,若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉,取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益,可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
华律网小编保密协议和竞业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞
华律网小编竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位
保密与竞业限制协议书怎么写?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者是可以约定保密协议或者竞业限制协议的,协议生效后就已生法律效力,劳动者与用人单位都要遵守的,那么保密协议与竞业限制怎样才有效?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
商业秘密是公司不想被社会公众知道的,所以公司为了保护商业秘密,会与公司的一些职工签订保密协议,约定职工要保守公司的商业秘密,如果泄露秘密的要承担法律责任,那么保密协议与竞业限制的区别?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
如果自己在公司担任高管的话,那么肯定会签订一些保密协议的,而且也有可能会签订竞业限制协议,自己的身份比较特殊,那么关于保密协议和竞业限制协议有哪些区别?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
保密及从业禁止协议
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