上班途中发生交通事故,对方全责, 休息一个月开始上班, 但是休息的那一个月 应该怎么办
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上班途中发生交通事故,对方全责, 休息一个月开始上班, 但是休息的那一个月,公司扣除工资。 我没有去做工伤鉴定,公司说保险公司来赔偿,和公司无关, 应该怎么办
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我们知道,如果职工在上下班途中遭遇交通事故的,也是属于因工作原因受到的伤害,可以认定为工伤。那么,如果职工对这次交通事故负全责的,还能认定为工伤吗?下面,华律网小编为您答疑解惑。
上班途中发生车祸,若是到非本人主要责任的,可以认定为工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 关于上班途中发生车祸是否是工伤的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
车祸发生在上班途中属于工伤吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
上班路途中发生车祸,若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
劳动者在上班途中发生车祸,如果对该车祸不承担主要责任的,一般能认定为工伤。单位或者劳动者一方能及时去进行工伤申报。如果承担主要责任,则不能认定为工伤。 关于上班途中发生车祸能认定为工伤吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
上班和下班期间出现了的不是自己的主要责任的交通事故那么也是可以认定为工伤的,这个是除了工伤赔偿部分还有肇事者要赔偿的,在工伤后自己有一个最长12个月的停工留薪期。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
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