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因为受到拘留处罚。而公司又处罚我留厂查看,记大过一次,罚600元连继6个月合理吗

147 ******** 湖南-湘西 2019-01-14 17:44 行政诉讼

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

因为受到拘留处罚。而公司又处罚我留厂查看,记大过一次,罚600元连继6个月合理吗?

报告编号:NO.20190114*****

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    公司第一次发工资社保扣2个月合理吗一般的公司在扣社保的时候,都会扣两个月,如果有异议的话,可以向当地劳动局咨询。社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金一金。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。公司交社保是怎么扣除的1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%600元,个人承担缴纳养老保险8%240元。3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    回复于 2024.01.14 21:39

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