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我签的劳务合同,1月31号到期,没预约,单位让我继续上班,违反什么规定我该怎么办?

159 ******** 北京 2019-01-12 16:16 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我签的劳务合同,1月31号到期,没预约,单位让我继续上班,违反什么规定?如果我申请离职,单位不同意,我该怎么办

我也要提问 共 6 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 6位律师回答
  • 咨询我

    刘海军 专职律师

    帮助人数:33890

    咨询电话:15911082185

    合同到期单位不续签,员工离职要支付经济补偿金。如果合同到期,单位提高或是维持原工作待遇岗位,员工不续签,没有经济补偿金,单位要办理离职手续,单位不办理,可以申请劳动仲裁

    回复于 2019.01.12 16:21

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    郝维 专职律师

    帮助人数:2564

    咨询电话:13701190965

    可以解除,也可以主张经济补偿金。

    回复于 2019.01.12 16:40

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李烨皎 专职律师

    帮助人数:4978

    咨询电话:17732715796

    你好,合同到期了,如果你不想干了,不再续签劳动合同,可以提前一个月书面通知单位。

    回复于 2019.01.12 16:56

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:558528

    咨询电话:18301622545

    劳动监察大队解决。

    回复于 2019.01.12 17:36

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:328939

    咨询电话:18811476842

    您好,可以申请离职的!

    回复于 2019.01.12 23:48

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    京师维得律师团队 专职律师

    帮助人数:51583

    咨询电话:18513687112

    你好,协商解决不成就仲裁

    回复于 2019.01.13 17:02

    赞同 0 人赞同了该回答
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