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我给公司签订了无限期合同,因为工作上一点失误,导致的领导劝退,这是合法的吗是合法的吗?

137 ******** 北京-大兴区 2019-01-12 10:38 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我给公司签订了无限期合同,因为工作上一点失误,导致的领导劝退,这是合法的吗?

我也要提问 共 5 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 5位律师回答
  • 咨询我

    郝维

    帮助人数:2487

    咨询电话:13701190965

    要看是什么样的失误,造成了什么样的结果,有没有这方面的约定。

    回复于 2019.01.12 11:00

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    没有约定,这个失误是各方面的原因,我只是最后一个环节,导致了客户不满意,没有经济损失!

    2019-01-12 11:02

    你说的太笼统,我无法判断公司的决定是违法解除还是正常解除。

    2019-01-12 11:04
  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:552755

    咨询电话:18301622545

    补偿金申请赔偿

    回复于 2019.01.13 07:46

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:322117

    咨询电话:18310609527

    您好,不合法的!

    回复于 2019.01.13 14:46

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    京师维得律师团队

    帮助人数:51569

    咨询电话:18513687112

    你好,可以协商不成仲裁的。

    回复于 2019.01.13 18:08

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 法律顾问团

    帮助人数:1129013

    1、这样解除劳动合同算是合法的。属于工作地的变更。依据《劳动合同法》第四十条(三)项规定,单位你与协商变更劳动合同内容未达成一致的,用人单位可以解除劳动合同,用人单位应当支付你法定的经济补偿。其标准是:自2008年1月1日起,你在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月的。(月工资的标准指:你在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。) 2007年以前的相关事宜,请向当地的劳动行政部门询问并按照当时的政策办理。
    2、若是用人单位没有提前30天书面通知你,还应当支付你一个月的工资。

    回复于 2019.01.12 17:27

    赞同 0 人赞同了该回答
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