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我在x当服务员,上班前说比须去培训,但是路费和体检费需要自己承担这个合理吗?

185 ******** 内蒙古-锡林郭勒盟 2019-01-10 16:17 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我x当服务员,上班前说比须去培训,但是路费和体检费需要自己承担,后期给报,培训结束后回来工作,并没有签订合同,工作快到一个月了,由于工作时间不合理我想辞职,老板让签合同,说不签合同不能辞职,我该怎么办啊,而且去培训的路费和体检费也不给报,但是签了合同,合同规定如果乙方犯错,甲方可以开除乙方不支付任何费用,这个合理吗

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未到所面谈,律师回答仅供参考 1位律师回答
  • 法律顾问团

    帮助人数:786032

    自用工之日起,你和单位就正式建立了劳动关系。依据劳动法的规定,已建立劳动关系,未订立劳动合同的,应当在一个月以内订立劳动合同。如果单位在一个月以后还不和你签合同,你从第二月开始可以主张双倍工资。
    你的现在情况没有必要在签合同,因为单位本身就是违法。拖一拖,第二个月单位还主动不与你签合同的话,你走的时候可以要求第二个月拿双倍工资。

    回复于 2019.01.10 23:44

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