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我是离婚,我们去年十月份结婚,结完婚就各自出去打工,在这中间到今年为止他没有给我打过电话发信息

151 ******** 内蒙古-巴彦淖尔市 2019-01-01 21:21 婚姻家庭

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我是咨询一下离婚,我们去年十月份结婚,结完婚就各自出去打工,在这中间到今年为止他没有给我打过电话发信息,现在我想起诉离婚,可是我们中间存在一个彩礼问题

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  • 咨询我

    何江

    帮助人数:157535

    咨询电话:15273121812

    如果共同生活的时间很短,需要退还部分彩礼,可搜索我手机号添加详谈

    回复于 2019.01.01 21:23

    展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
    2 条追问

    你手机号怎么加!

    2019-01-01 09:26

    点咨询我就可以看到,用微信加

    2019-01-01 09:27
  • 咨询我

    陈俊兰

    帮助人数:1706

    咨询电话:13948394983

    可以起诉离婚,建议委托律师。

    回复于 2019.01.01 23:35

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王其

    帮助人数:52594

    咨询电话:13847870637

    领取结婚证了是吗?没有共同生活过?

    回复于 2019.01.02 20:21

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    高慧

    帮助人数:2112

    咨询电话:18647871288

    您好 可以再行起诉的

    回复于 2019.01.07 16:51

    赞同 0 人赞同了该回答
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  • 【法律意见】 诉讼离婚的法定条件:诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂,如果感情已经破裂,没有和好的可能,法院调解无效,会准予离婚 【法律依据】 《婚姻法》 第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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    该条已帮助人数:59383

  • 【法律意见】 如果该房是男方结婚前个人出资购买的,并前没有贷款,那么这是男方的婚前个人财产,女方无权要求分割;如果该房是男方婚后购买的,并且双方没有对婚后财产进行明确约定,如果没有公证 那么这处房产是夫妻共同财产,如离婚应当依法分割;如果该房是男方婚前支付首付,婚后偿还贷款的,那么该房虽然属于男方婚前个人财产,但女方有权要求男方以夫妻共同财产还贷部分进行补偿,并可以要求分割该房的增值部分。 【法律依据】 婚姻法第十八条规定,夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。
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    该条已帮助人数:59383

  •   用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。    劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。   劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。   按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。   用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。   附:《劳动合同法》   第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。   第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。   第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:   (一)依照企业破产法规定进行重整的;   (二)生产经营发生严重困难的;   (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;   (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。   裁减人员时,应当优先留用下列人员:   (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;   (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;   (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。   用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。   第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;   (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;   (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;   (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    该条已帮助人数:1260134

  • 中国大陆法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。   中国港台法定结婚年龄,男不得早于18岁、女不得早于16岁   婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。所以,尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力,但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体,只有达到法律规定的结婚年龄的人,才享有结婚的权利。   法定婚龄的确定,一方面要考虑自然因素,另一方面要考虑社会因素,因此,各国关于法定婚龄的规定有所不同。我国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁,女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法,有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准,或均为二十二周岁,或均为二十周岁。   我国婚姻法关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了法定婚龄才能结婚,否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上,根据本人情况推迟结婚时间,为贯彻我国计划生育国策,婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄,不达到这一结婚年龄,不批准男女双方结婚,这样做是不妥的。法律是倡导晚婚,而不是强制晚婚,不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法,《婚姻登记管理条例》规定:“申请结婚的当事人,因受单位或他人干涉不能获得所需证明时,婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的,也应予以登记,发给《结婚证》。”
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    该条已帮助人数:34041

    陈春香律师

    咨询电话:13685818481

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  • 【法律意见】 男满22周岁 女满20周。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第六条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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    该条已帮助人数:59383

  • 第一,最高法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第15条规定:中国公民一方居住在国外,一方居住在国内,不论哪一方向人民法院提起离婚诉讼,国内一方住所地的法院都有权管辖。所以,可以在上海男方居住地的法院起诉离婚。但是因为双方在外国登记,所以不能在国内协议离婚,只能到法院起诉。第二,起诉一方需要举证证明双方存在婚姻关系。不需要重新结婚,只要有结婚证明就可以。在外国结婚登记应该也有一定得证据(比如公证书、结婚证)。
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    该条已帮助人数:1260134

  • 【法律意见】 中国大陆:男22岁,女20岁(1980年前为男不得早于22岁,女不得早于20岁);   中国香港:16岁; 中国台湾:16岁;   伊朗:男15岁,女13岁;   荷兰:12岁;   俄罗斯:14岁(2002年杜马下院通过,但前提是子女在家中都是独子;2002年前为16岁); 菲律宾:男16岁,女14岁;   韩国:法定结婚年龄:18岁。未满20岁者,要申请结婚时必须有父母的同意。女子在离婚六个月内不能申请再婚,但有医生的妊娠诊断证明可作例外处理 日本:男18岁、女16岁;   新加坡: 18周岁(须双方父母同意), 21周岁(可自由结婚,不受限制); 巴西:16岁; 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第六条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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  • 【法律意见】 只要符合法律规定就可以离婚,没有结婚多久后才能离婚的规定。
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  • 【法律意见】 你可以主张,但是否可以得到支持由法院确定。 【法律依据】 《婚姻法》第四十条 【补偿】夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
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