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我于2017年11月底由XX公司天津分公司转岗至XX公司北京总部是否可以申请劳动仲裁?

北京- 2018-12-17 17:40 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我于2017年11月底由XX公司天津分公司转岗至XX公司北京总部,但五险一金继续在天津缴纳。2018年2月申请将社保关系由天津转至北京,实际操作为:3月起断缴天津社保,在北京建立新户存缴。我于2018年5月从XX公司北京总部离职,入职北京另外一家公司。现在我想提取天津公积金公积金提取条件为停缴6个月以上,解除劳动关系6个月以上,账户封存6个月以上等。我以为已经符合条件,当携带解除劳动关系证明到公积金管理中心提取时被告知劳动关系为一家代理公司(XX公司北京总部在天津为员工缴纳五险一金的代理公司),且账户状态为留存,不满足提取条件。需要提供代理公司的解除劳动关系证明或将账户状态改为封存才可提取。咨询原公司被告知自己联系代理公司,他们联系操作会非常慢(有推脱的意思)。请问在我3月申请将社保关系转至北京、停缴天津社保或者5月与原公司解除劳动关系后,原公司是否应将我的账户状态变更为封存?而不是一直置之不管导致我现在无法提取公积金?这种情况是否为原公司责任,是否可以申请劳动仲裁

报告编号:NO.20181217*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决#

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    回复于 2018.12.17 20:04

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    你好,是可以申请劳动仲裁的

    回复于 2018.12.17 18:39

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    。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    回复于 2018.12.17 17:41

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