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我在公司干了8年,合同两年一签,现在到了该签合同的时候了,公司说不续签了我该怎么办?

156 ******** 内蒙古-锡林郭勒盟 2018-12-13 00:12 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在公司干了8年,合同两年一签,现在到了该签合同的时候了,公司说不续签了,再用就变成临时工了。社保也不给缴纳了。我该怎么办?

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    王其

    帮助人数:53153

    咨询电话:13847870637

    公司应当赔偿你的

    回复于 2018.12.13 12:24

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推荐: 内蒙古律师 锡林郭勒盟律师 合同纠纷律师 锡林郭勒盟合同纠纷律师

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    劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿  在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准  《劳动合同法》  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 张清涛律师回复:
     

    单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。

  •  

    如果用人单位不续签,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。

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