我在单位上班4年了，可是别人签的是劳动合同我签的是劳动协议有什么区别吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在单位上班4年了，可是别人签的是劳动合同我签的是劳动协议有什么区别吗
报告编号：NO.20181212*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，只要实质构成了劳动合同的内容就属于劳动合同。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
回复于 2018.12.12 11:40
您好，一般是没有什么区别的。
回复于 2018.12.12 11:15
你好，劳动协议只要具备劳动合同的基本要件就没什么区别，主要是看协议的内容是怎么约定的，你可以电话或者微信联系我，我帮你看一下，微信同号
回复于 2018.12.12 10:54
你好，如果你们的劳动协议内容符合劳动合同的形式要见和实质构成，那么没有什么影响。
回复于 2018.12.12 10:49
要看实质内容
回复于 2018.12.12 09:53
您好，建议还是让单位跟你补签劳动合同为好，不然日后维权可能会存在不利，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
回复于 2018.12.12 09:52
您好，请问您的协议具体是什么内容？方便的话，可以微信拍一张发给我看看，我会尽可能地维护您的合法权益。微信和手机同号。
回复于 2018.12.12 09:52
您好，都是具有法律效力的，请问您的协议内容是如何约定的，具体情况您可以通过我主页的电话与我联系，来电咨询免费，或加该联系方式的微信，我会尽可能地维护您的合法权益。
回复于 2018.12.12 09:41
劳动协议还是劳务协议？
回复于 2018.12.12 11:00
你好，劳动合同和协议，只要具备了劳动合同基本构成要件，没有很大的区别；主要看内容是否有差别，可以自己详细看一下。
回复于 2018.12.12 09:45
你好，具体要看协议内容怎么约定的，如果具备了劳动合同的主要内容则本质无区别。
回复于 2018.12.12 10:08
您好，合同内容如果具备基本的工作时间，工作报酬，地点，计算方式等，有双方签字盖章也是具备合同的效力的
回复于 2018.12.12 09:42
如果具备了劳动合同的主要内容就和劳动合同没有区别
回复于 2018.12.12 09:39
您好，区别很大，退休离职待遇能差十几万。单位有给您交社保吗？您这种事情越快联系律师越好。迟了的话万一单位翻脸，您的损失可就大了。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询。帮您依法维权。
回复于 2018.12.12 09:36
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