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您好,八十年代签订《选聘干部合同书》,1993年被单位辞退,当时的解除

158 ******** 内蒙古-赤峰 2018-12-06 10:13 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,八十年代签订《选聘干部合同书》,1993年被单位辞退,当时的解除合同的依据能提供一下吗?

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  • 法律顾问团

    帮助人数:781097

    劳动者提供虚假学历证明,劳动合同是没有效的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:一以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;二用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;三违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

    回复于 2018.12.06 11:33

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