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在一家公司工11年!现在公司认定我违反了公司的规定要解除劳动合同,但是他没有证据我应该怎么申诉?

186 ******** 湖北-武汉 2018-11-15 10:35 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在一家公司工11年!现在公司认定我违反了公司的规定要解除劳动合同,但是他没有证据!也没有听取我的解释!我应该怎么申诉?

报告编号:NO.20181115*****

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    您好,如果是违法解除,员工证明被开除即可,单位要证明理由是否合法。您可以申请劳动仲裁。具体情况欢迎来电详谈,来电咨询免费。

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    您好,您可以去当地劳动监察部门投诉的,或者申请劳动仲裁,我还需要了解更多的情况才能作进一步判断,您可以跟我电话咨询,来电咨询是不收费的,我会逐步为您解答相关法律问题,希望尽可能最大程度地维护您的合法权益。

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    已经解除合同了吗

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    公司认定你违反公司规定,需要公司举证,如果举证不了,就属于违法辞退,需要支付经济赔偿金。具体可点我头像免费电话联系。

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    您好,您可以申请劳动仲裁,或者可以直接起诉,具体情况可以来电与我详谈,希望可以帮助到您

    回复于 2018.11.15 10:50

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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    您好!可以申请劳动仲裁。建议先找律师当面咨询。

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    您好,可以到劳动监察大队投诉,处理不了可以申请劳动仲裁。你自己处理不好的话,可以请专业人士协助,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。来电咨询免费,微信与电话同号。

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    申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金。有需要可拨打电话免费咨询。

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    您好,公司是违反法律规定的,具体情况建议您来电沟通。

    回复于 2018.11.15 10:37

  • 毕雪松 专职律师

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    你好,请问具体情况什么

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