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上班十一个月,一直没签合同,现在突然要辞退我,应该得到什么样的补偿。

159 ******** 湖北-武汉 2018-11-14 16:11 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

上班十一个月,一直没签合同,现在突然要辞退我,应该得到什么样的补偿。

报告编号:NO.20181114*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 17位律师回答
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    您好,可以从第二个月开始享受双倍工资,是否买了社保?您方便来电给我详细的描述一下吗?我可以帮您一一分析

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    回复于 2018.11.14 17:09

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    您好,单位的做法是不合法的。您可要求对方自工作第二个月起支付双倍工资。如果对方态度消极,您可委托律师介入谈判,也可为您发一份律师函。具体事项可与我电话联系详谈,希望能够帮助到您。

    回复于 2018.11.14 16:49

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    可以请求未签劳动合同双倍工资,10个月的工资,以及违法辞退的经济赔偿金,2个月的工资,但是需要证据充足,可点我头像电话免费咨询。

    回复于 2018.11.14 16:41

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    孙俊 主任律师

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    这种情况收集好证据可以获得赔偿很高,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询

    回复于 2018.11.14 16:21

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    长沙邓普云 合伙人律师

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    您好,工作已满一个月未满一年没有和劳动者签劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资的赔偿。工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。

    回复于 2018.11.14 16:19

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    王翠律师婚姻家事团 高级合伙人律师

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    咨询电话:18374991030

    您好,没签合同就是不合法的,需要给您补偿,违法解除更是要赔偿,建议去劳动监督部门投诉,或直接申请劳动仲裁。具体情况欢迎来电详谈。

    回复于 2018.11.14 16:12

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    法律顾问团队

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.11.14 16:41

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你可以申请劳动仲裁,请求支付赔偿金及支付未签订劳动合同双倍工资。

    回复于 2018.11.14 16:18

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    您好,有哪些证据,可以要11个月的双倍工资。

    回复于 2018.11.14 16:17

  • 易明月 专职律师

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    你好,没有签订劳动合同,需要给予双倍工资,请问有缴纳社保吗?建议你先行协商解决,协商不成,可以去劳动监察大队投诉。如果方便的话,可以来电详谈,以便更好的交流指导,咨询免费。

    回复于 2018.11.14 16:52

  • 张在叶

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    您好,可以要求十个月工资的赔偿。需要申请劳动仲裁。您可以直接和我电话沟通,这样方便很多,便于了解您的情况。

    回复于 2018.11.14 16:46

  • 周晓

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    你好,没签合同就是不合法的,需要给您补偿,违法解除更是要赔偿,建议去劳动监督部门投诉,或直接申请劳动仲裁,可以点击头像 微信了解详情

    回复于 2018.11.14 16:23

  • 张帆

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    您好,可以主张十个月的双倍工资,所以可以要21个月的工资

    回复于 2018.11.14 16:22

  • 李澍青 主任律师

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    你好,单位未签合同的,可以主张双倍工作赔偿。

    回复于 2018.11.14 16:21

  • 陈全亚 专职律师

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    你可以主张双倍工资及一个月工资经济补偿金。若需要法律帮助,请联系详询。

    回复于 2018.11.14 16:13

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