在一个大的电子企业上班忙得时候吧公司大量在招聘人作为劳动者应该怎么去维权？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我想问一下，在一个大的电子企业上班，忙得时候吧公司大量在招聘人，忙完过后又想尽一切办法把人逼走，动不动就是劝退，再不然就是叫我们第二天不用来了，我想问一下，在劳动合同里有没有劝退这一个说法？作为劳动者应该怎么去维权？在这里干了两年，每次都是用同样的手段对待我们！
报告编号：NO.20181114*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，你们是否签订了劳动合同？其中对于工作期限的规定是怎样的呢？辞退符合条件的话也是需要经济补偿的，建议你直接电话与我沟通才能够详细了解案件能够更好地帮助到你
回复于 2018.11.14 15:10
您好，辞退单位是要支付补偿金的，如果没有签订劳动合同的，是要支付双倍工资的。具体情况您可以来电详谈，尽力维护您的合法权益，希望能帮到您。
回复于 2018.11.14 14:48
你好，这属于用人单位单方面辞退员工，你可以要求相关赔偿。你们有签劳动合同吗？签订的是几年的？月薪是多少？建议你去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求赔偿。具体赔付多少你给我打个电话，我详细与你说明，网上沟通不便。
回复于 2018.11.14 13:37
您好，劝退是违法的，你可以去当地劳动监察大队投诉。请问有签合同吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您可以来电联系我，方便了解事实与您的交流和沟通，希望能够帮到您。
回复于 2018.11.14 13:34
您好，请问你们是否签订了劳动合同？具体是怎么逼你们的呢？您方便来电给我详细的描述一下吗？尽可能维护您的合法权益
回复于 2018.11.14 13:29
这个属于违法辞退，可以要求经济赔偿金
回复于 2018.11.14 13:26
您好，你们抢劳动合同了吗？劳动合同约定的劳动期限是多久？
回复于 2018.11.14 13:22
您是继续干，还是考虑离职呢？可以申请劳动仲裁。
回复于 2018.11.14 12:52
你好，如果要劝退，要求他们出书面的解除
回复于 2018.11.14 12:44
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.11.14 13:09
法律中没有劝退的说法，如没有任何理由劝退，可能构成违法解约
回复于 2018.11.14 14:01
你好，公司无故辞退员工是需要给予经济补偿金的。请问你工作多久了？单位有给你缴纳社保吗？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好的交流指导，咨询免费。
回复于 2018.11.14 13:26
您好，投诉到劳动监察大队，或者申请劳动仲裁。可以依法维权。
回复于 2018.11.14 13:24
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