一次性伤残补助金有谁来支付，是由工伤保险还是单位支付
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一次性伤残补助金有谁来支付，是由工伤保险还是单位支付
报告编号：NO.20181113*****
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回复于 2018.11.13 11:27
是由工伤保险出的，其他的赔偿如一次性就业补助金和停工留薪待遇是企业承担
回复于 2018.11.13 09:01
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
回复于 2024.01.29 17:07
工伤保险支付
回复于 2018.11.13 08:55
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很多劳动者都很关心万一自己发生工伤，那么自己应该找那些部门来赔偿自己的损失。其实一般来说，赔偿的部门只有两大类，一个是自己所在的公司，也就是用人单位;另一种就是公司为劳动者所缴纳的社保部门所进行支付。那么，一次性的伤残补助金由谁支付?华律网小编在线为您解答，希望对您有所帮助。
依据工伤保险条例规定，劳动者出现工伤的就需要申请工伤的认定，如果出现伤残的，还需要进行劳动能力的鉴定，鉴定不伤残后依据伤残的情况支付伤残补助金，那么一次性伤残补助金由谁支付？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
我国规定每个企业都必须为职工购买社保，如果职工在工作中因公死亡的话，其直系亲属可以领取一笔丧葬费以及工伤死亡赔偿金。那么，一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
在现实生活中人身损害的意外事故是非常多的，出现人身损害的时候，可能会造成受害人出现伤残，出现伤残情形的，就需要进行伤残的鉴定从而获得赔偿，那么伤残补助金由什么人支付?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
如果职工遭受工伤的，并且有伤残情况的，用人单位如果购买了工伤保险的，由保险公司承担。如果没有购买的，由用人单位承担赔偿责任。那么，工伤保险一次性伤残补助金怎么算呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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事业单位女性产假98天，男性陪产假15天。关于事业单位产假调整：新规定下多少天?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
如今国家越来越发达，与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的，很多有能力的人就开始进行国际间的贸易，这会有很大收入，但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证，这一凭证很重要。提单的种类很多，比如记名提单，清洁提单。而提单号的查询，提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识，为您答疑解惑。
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