我是94年工伤，单位认定后于04年做了工伤定级，定级为十级，单位未给交工伤保险企业认定工伤退休后有什么待遇？
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我是94年工伤，单位认定后于04年做了工伤定级，定级为十级，单位未给交工伤保险，没有得工伤赔偿，问1我应该得到赔偿吗？赔偿标准是多少？企业认定工伤退休后有什么待遇？
报告编号：NO.20181023*****
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回复于 2018.10.23 16:11
仲裁期间是几年
2018-10-24 02:10一年。
2018-10-24 03:09建议详细阐述问题。
2018-10-24 07:16
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资劳动。关于工伤十级享受哪些待遇的问题下面华律网小编为您详细解答。
在现实社会中，相信很多人对于员工工伤的伤残等级的划分，以及伤残的赔偿有一定的了解。关于伤残，其实等级越高，反而伤残的程度越低，我国伤残等级分十级，第十级的伤残程度是最低。那么相对应的，自然得到的赔偿就少。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关十级工伤鉴定标准规定。
在我国，如果有人去世后，会将生前的财产以继承的方式给自己的家属，但是遗产的分配问题也一直是一大纠纷之一。如果是父亲的房产爷爷后于父亲去世，奶奶健在应该要怎么分配该房产呢?华律网小编将会在下文做一个详细的分析。
对于佛山伤残待遇标准(五至十级)的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
关于十级工伤保险待遇有什么的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。十级工伤保险待遇有什么?劳动者认定为工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月(本人工资)，还有医疗费、营养费、交通费等费用。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次...
员工退休后可以享受到的十级工伤的待遇是：工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、员工退休后有何十级工伤待遇?员工退休后可以享受到的十级工伤的待遇是：工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，...
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免费查看建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题，下面华律网小编为您详细解答。
若您近期参与了通讯公司制定的优惠活动，并且已与公司达成书面协议，明确规定在享受折扣期间不可实施销户、过户或暂停服务等行为的话，则须严格遵守协议条款，待优惠期限届满后方能启动手机卡的注销程序。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
员工主动离职补偿金标准如何?一般来说，员工提前30天主动提出离职解除劳动合同的，公司不需要给员工支付经济补偿。但也有17种特殊情况，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的，那么大家知道十级伤残赔偿标准是怎样的吗?十级伤残的鉴定标准是什么?十级伤残如何去鉴定?十级伤残可以赔偿多少钱?交通事故十级伤残与工伤事故十级伤残鉴定标准与赔偿标准是否一致?农村户口十级伤残会赔偿多少钱?全国各省市一级到十级的工伤赔偿标准是多少？下面华律网十级伤残法律专题将为您详细介绍相关知识，欢迎阅读了解，希望能帮助到您!
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。那么,工伤认定程序怎么走?工伤认定标准及赔偿是怎样规定的?工伤认定申请表怎么写?或许这些问题还困扰着您吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
近些年来，由于法律的愈发普及，劳动者们的法律意识也越来越高。当遭遇工伤时，很多劳动者不再是一味地忍气吞声，而是选择积极维权。工伤认定、工伤鉴定已经成为了劳动者在遭遇工伤时比较注重的方面，那工伤鉴定标准，您了解多少呢?工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不可少的步骤，工伤伤残鉴定分为一至十级标准，那每个等级标准大家是否了解呢?下面华律网小编将为大家详细介绍一至十级工伤鉴定标准以及最新工伤鉴定标准，希望能够帮助大家更全面了解工伤鉴定。
在遭遇伤残索赔的情况下常常会涉及到伤残等级的问题，伤残等级的评定十分关键，伤残等级在一般情况下分为十种等级，那么这十种伤残等级评定标准是什么呢?伤残等级赔偿标准会不会因为每种等级程度不同而获得的赔偿金也不同呢?以及哪些鉴定机构具有伤残等级鉴定标准认定资格呢?或许还有很多人对于这些问题还不是很清楚吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面较为全面相关的知识，相信你能找到你所需要的解决问题的答案，希望对您有帮助。
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