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我是武汉XX的保安,从2018年9月30号入职做保安到2018年10月17号公司通知我2018年10月18号辞退我不用来上班了我不知道怎么办,

152 ******** 湖北-武汉 2018-10-18 19:03 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是武汉XX的保安,从2018年9月30号入职做保安到2018年10月17号公司通知我2018年10月18号辞退我不用来上班了,我要求给予XX公司拒绝了,咨询所在地黄陂XX说公司应该给我半个月工资的经济补偿,仲裁给了我几张表有一张是证据目录的我该怎么写上面有证据名称和证据内容,另外仲裁工作人员还要求我出具用人单位营业执照还是工商营业执照副本,我不知道怎么办,请律师指导A

报告编号:NO.20181018*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    回复于 2018.10.18 19:38

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.10.18 19:33

  • 赵海林

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    证据目录中主要填写你方在该用人单位工作的相关证据,比如工作证、工作牌、工衣,劳动合同,证人证言等证据名称,以及证明目的;用人单位的营业执照副本可以直接在网上查询打印。

    回复于 2018.10.18 19:08

    展开追问
    1 条追问

    证据是上班打卡在用人单位保管,另外每月15号发上个月的工资,2018年9月我有一天的工资已经打到我的银行卡上了流水打出来了,10月份17天的工资要11月15号才发,辞退我应该现在就把17天的工资发给我,再补偿半个月的工资给我。工资流水就是证据,17天的考勤打卡记录在物业部管理,我不可能拿到这些记录,公司也不会给我,记录由公司保管着所有员工的考勤记录,网上营业执照副本不知道能查到么,我查一下看看

    2018-10-18 07:39

    只要打卡记录确实存在,那么根据证据规则,用人单位必须提供,如果不提供用人单位就要承担不利后果;工资流水、打卡记录都可以作为证据使用;只要有用人单位名称,我们律师都可以查到。

    2018-10-18 07:43
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