人事部首填员工劳动合同日期合法吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
人事部首填员工劳动合同日期合法吗
报告编号：NO.20181017*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告具体什么情况？
回复于 2018.10.17 19:38
您好，人事部首是？不经过本人同意擅自填写本人劳动合同的话是不合理的。
回复于 2018.10.17 14:26
您好，手填日期是可以的。
回复于 2018.10.17 14:03
咨询助手提示访客：
不同律师对问题有不同见解，你可以重点关注其中的差异。
如果你不太确定，也可以继续咨询我，24小时在线。
我们知道小孩出生的时候是需要办理一个出生证明的，有了这个证明就可以去办理户口了，但是很多人不知道就是户籍的日期应该要怎样填写呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
我们知道从进入公司上班的那一刻起公司是有规定相关的福利待遇的，在职工在公司工作满一定的时间就可以享受年假了，那么人事部是如何管理员工的年假的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
户籍大家都有一定的了解，在进行办理户籍的时候会有一定的登记时间，那么我们应该如何进行填写登记时间呢这就需要大家通过本文进行相关的了解，才能知道是怎么回事。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在签订劳动合同的时候，劳动合同里面的内容需要双方进行协商之后才能够进行确定，合同在签订的时候会有签订合同的日期，那么劳动合同日期应当怎样进行填写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
我们知道对于劳动合同相信大家都是比较熟悉的了，劳动合同的确立对于单位和职工来说都是有一定的好处的，但是对于劳动合同的起止日期应该要怎样填写呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
在签订合同的时候，我们一般会在合同的下面写清楚签署合同的日期，这样才能够确定签署合同的时间，那么在签署合同的时候落款下面没有日期是否是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
8月日关于首采区无矿采坑回填整改方案
免费查看民事上诉状首部内容有什么
免费查看某物业部值班日志填写管理制度
免费查看首个国家宪法日宣传活动方案
免费查看20__年首个企业办事日活动总结「必备」
免费查看法律事务部职责
免费查看问题分析：关于欠债2万多4年了不还怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 如果别人欠你钱不还，你可以通过法律途径来维护自己的权益。 以下是一般的起诉流程： 1、收集证据：在起诉之前，你需要收集足够的证据来证明对方确实欠你钱。 这可能包括借条、转账记录、聊天记录等。 2、撰写起诉状：你需要撰写一份起诉状，详细说明对方欠你钱的经过、金额、证据等。 起诉状应该清晰明了，逻辑严谨。 3、选择管辖法院：你需要选择一个有管辖权的法院来起诉。 一般来说，你可以选择对方户籍所在地的基层法院或者合同履行地的基层法院。 4、提交起诉状和证据：将起诉状和证据提交给法院，并缴纳相应的诉讼费。 法院会对起诉状和证据进行审查，如果符合立案条件，就会受理并立案。 5、等待开庭：一旦立案成功，法院会安排开庭时间，并通知你和对方出庭。 在庭审中，你需要向法院提供证据来证明对方欠你钱，并阐述你的诉求。 6、判决和执行：如果法院认定对方确实欠你钱，就会作出判决，要求对方在一定期限内归还欠款。 如果对方不履行判决，你可以向法院申请强制执行。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
