本人今年48岁女，在上班的时候意外摔跤，头部和腰部摔伤。住了半个月的院在养病其间的工伤是怎么赔偿的？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人今年48岁女，在上班的时候意外摔跤，头部和腰部摔伤。住了半个月的院，现在家休养。在养病其间的工伤是怎么赔偿的？
报告编号：NO.20180918*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。
回复于 2018.09.18 12:13
您好，建议您先申请工伤鉴定和劳动能力鉴定。然后要求单位按照工伤赔偿鉴定书进行赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的您可以来电联系，我会尽可能维护您的合法权益。
回复于 2018.09.18 12:00
您好，发生工伤事故，用人单位应提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一个月内申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。有需要您可以联系我具体咨询。
回复于 2018.09.18 11:39
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。您方便的话，可以联系我，让我了解具体情况。
回复于 2018.09.18 11:35
你好，你需要鉴定工伤等级，你可以来电免费咨询。
回复于 2018.09.18 11:04
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
回复于 2018.09.18 10:56
您好，你申请工伤认定了吗？赔偿是按照工伤鉴等级来的
回复于 2018.09.18 11:28
你好，有没有申请工伤认定呢？
回复于 2018.09.18 10:55
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问题分析：如果输液时医生弄错药，导致患者受到伤害，患者及其家属有权向医院主张赔偿。在主张赔偿时，可以考虑以下几个方面： 首先，与医院进行协商，提出索赔要求。在此过程中，应详细说明由于医生错误导致的损害情况，并附上相关的诊断书、医疗费单据等证明材料。 其次，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条和第一千二百二十三条的规定，如果医疗机构或其医务人员在诊疗活动中存在过错，导致患者损害，医疗机构应承担赔偿责任。因此，可以要求医院赔偿由此产生的各项损失和费用。 赔偿项目可能包括： 医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 如果协商不成，患者可以选择向当地基层人民法院提起诉讼，要求医院承担赔偿责任。在此过程中，患者需要提供足够的证据来证明医疗机构的过错和损害事实。 此外，如果涉及第三方调解或卫生行政部门的处理，也可以按照相关程序进行。但请注意，无论选择哪种途径，都应确保提供充分的证据来支持索赔要求。 总之，当输液医生弄错药导致患者损害时，患者及其家属应及时采取行动，向医院主张相应的赔偿。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保障。
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