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法定节假日的加班工资的计算基数是按月工资收入的标准计算还是按照合同约定的最低工资标准来计算

138 ******** 江苏-南京 2018-06-13 20:15 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

法定节假日的加班工资的计算基数是按月工资收入的标准计算还是按照合同约定的最低工资标准来计算

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  • 陈全亚 专职律师

    帮助人数:14469

    咨询电话:18260025063

    按照实际工资计算,若需要法律帮助请联系本律师。

    回复于 2018.06.13 20:25

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 法律顾问团

    帮助人数:782779

    节假日上班加班费的计算方法:

    法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。

    《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。

    原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

    回复于 2019.02.20 11:56

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