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解除劳动合同书

天津-和平区 2012-10-17 17:54 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

由于公司未能依照劳动法给员工缴纳保险所以提出离职 但是在办理离职手续的时候他们给我写的是由于个人原因提出离职我想在后边加上公司未能依照劳动法给预案缴纳保险 ,他们不让我写 而且告诉我劳动法规定离职原因只有2种 一个是个人原因还有就是公司跟员工解除劳动合同。我想咨询一下他这样合理吗?劳动法阵的有这样的规定吗?

报告编号:NO.20121017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    劳动纠纷律师

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    甲方:
    甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
    1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止
    2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
    4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
    5、甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续
    6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
    7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
    8、甲乙双方之间无任何协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
    9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
    此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
    甲方(盖章):乙方(签字或盖章):
    法定代表人或授权委托人
    (签字或签章):
    年月日年月日。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 赵红文

    帮助人数:111876

    公司违法,员工可以直接申请劳动仲裁

    回复于 2012.10.18 10:53

  • 张昌宏

    帮助人数:901

    写什么不重要,你可以要求单位补缴保险。

    回复于 2012.10.17 21:49

  • 王云华

    帮助人数:3813

    劳动法没有这样的规定,你可以用快递寄出因为不缴纳保险的辞职书。

    回复于 2012.10.17 18:01

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