公司开除员工可以当天结算工资吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司开除员工可以当天结算工资吗？
报告编号：NO.20180430*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.04.30 08:16
可以协商当天结算
回复于 2018.05.01 02:17
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员工被公司开除是否有工资，应当根据是否存在违法行为而定，如果是属于被用人单位强行辞退的，那么就是需要支付双倍的经济补偿金的，如果是属于存在违法行为被辞退的，那么是不存在补偿的。关于员工被公司开除有工资吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动者与用人单位合作是要签订劳动合同的，而且用人单位不能随意解除劳动合同。但是员工有违规违纪或是其他特殊情形的，用人单位可以开除。那么被开除了怎么结算工资呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
劳动者存在严重违反公司制度或者的渎职行为的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。与劳动者解除劳动合同后需要支付劳动应得的工资，如果是对劳动者进行开除的，是立马结算工资吗？下面由华律网小编为读者进行解答。
企业员工被公司开除依然是有享有劳动报酬的权利的，所以可以获得工资。关于企业员工被公司开除有工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
职工如果在与用人单位的合同到期之前，因为自己的原因被开除之后，那么可能很多福利都会消失，那么大家知道被开除员工年假结算的方式是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
有的被开除,是可以不发工资的,比如给公司造成了重大损失,有的被开除是应该发工资的,比如员工违反厂纪,去同类公司做第二职业之类的,或者违反法律,被相关部门处理。接下来就由我们华律网小编针对员工犯错被公司开除还发工资吗这一话题发表看法，欢迎大家的阅读！
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