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我们没有劳动合同,老板说让来就来,说让走就走的,也不提前说一声的,公司需要补偿员工吗

139 ******** 上海-闵行区 2018-04-17 12:58 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们没有劳动合同,老板说让来就来,说让走就走的,也不提前说一声的,公司需要补偿员工吗

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未到所面谈,律师回答仅供参考 6位律师回答
  • 咨询我

    金玉珍 专职律师

    帮助人数:13851

    咨询电话:18521098744

    单位不可以单方解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁维权。

    回复于 2018.04.17 13:11

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    董兵 专职律师

    帮助人数:2738

    咨询电话:13764723352

    未签订劳动合同可以主张二倍工资差额,违法解除可以主张经济赔偿金

    回复于 2018.04.17 13:18

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    华天成律师事务所

    帮助人数:29460

    咨询电话:15026866684

    需要补偿的,超过1个月没有签定劳动合同,可要求双倍工资!具体可来所咨询

    回复于 2018.04.17 13:23

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张向锋 高级合伙人律师

    帮助人数:76137

    咨询电话:15921939500

    公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

    回复于 2018.04.17 13:25

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 颜莉萍

    帮助人数:11600

    要看情节和证据。

    回复于 2018.04.17 13:48

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    左宗岭 专职律师

    帮助人数:13450

    咨询电话:13916411235

    可以要求二倍工资,,补缴社会保险等合法权利。法律咨询相当复杂三言两语不方便详细为你解答,需要根据具体案情予以分析,若有其他不清楚的避免误导你的问题最好来电为你详细解答。

    回复于 2018.04.17 15:52

    赞同 0 人赞同了该回答
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