老板拖我工资一个多月也不发，我来一个多月了没签劳动合同
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
这是一家小公司，在地下室的，里面就两员工，算我，另一个是老板朋友的孩子一个多月不发我工资，我该怎么办？
报告编号：NO.20120829*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以向劳动监察大队投诉
回复于 2012.08.29 16:20
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
回复于 2020.05.22 15:50
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2012.08.29 14:43
与公司协商不成，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，要求支付您的工资。
回复于 2012.08.29 14:41
超出一个月仍无合同的，超出时间有双倍工资。
拖欠工资的，你有权随时辞职并要求经济补偿。
回复于 2012.08.29 14:14
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拖欠工资可找劳动监察部门、法律援助机构、起诉等方式解决。在采取任何行动之前，建议您先了解相关的劳动法规，以确保您的权益得到保护。同时，尽量保留好相关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权利。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的，因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为，事实上，在企业没有发工资的情况下，劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金，但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、没签订劳动合同老板不发工资吗?不签定劳动合同是违法行为根据劳动合法第38条及第47条的规定，企...
主要可以通过以下几种途径解决：1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。关于“老板不发工资怎么办没签合同的”的问题，华律网下文为您解答。一、老板不发工资怎么办没签合同的老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决：...
员工在工作的时候最害怕的就是遇到老板不发工资情况，在这种情况下员工也很难跟老板追讨工资，而此时单位又没有与自己签订劳动合同所以担心自己会白做。那么，老板不发工资怎么办没签合同的?更多相关知识，请您阅读华律网内容。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，没有签订劳动合同，用人单位不支付工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可向劳动监督部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。关于没签劳动合同老板不发工资怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工作没签合同老板不发工资可以采取的措施包括：收集证据、与老板协商、申请劳动仲裁、寻求法律援助等等，如果情况复杂，建议聘请专业律师提供法律服务。关于工作没签合同老板不发工资怎么办的问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
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