企业与员工签订劳动合同，没有标注月工资总额，没有标准加班工资如何计算
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企业与员工签订劳动合同，没有标注月工资总额，没有标准加班工资如何计算，是否违法
报告编号：NO.20180306*****
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回复于 2018.03.06 11:25
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劳动合同是确定劳动者以及单位关系的一种合同。合同订立成功后可能会产生一定的法律效力。劳动合同中有所规定，被录用的员工，可以通过提供一定的劳务获得一定的薪资报酬。并且还享有录用公司的福利。下面，就跟着华律网小编一起来看看吧。
我国经济对外开放的程序是越来越高，而高度开放的经济会吸引很多外国资本和人员进入我国投资和工作，外国人来我国工作时，要遵守我国的法律规定，那么外籍员工需要签订劳动合同吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在现实社会中，我们了解到目前不仅出现有用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况，也有员工可能不愿意签订劳动合同的情况。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关员工不愿意签劳动合同的话，该如何处理。希望分享的内容对各位有所帮助。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。外籍员工需要签订劳动合同吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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不给劳动合同是属于违法行为的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，关于公司签订劳动合同不给员工是否合法的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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免费查看问题分析：关于分公司是独立法人吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 不是。 1、分公司属于企业法人的分支机构，不具有法人资格，不能独立，所以也不是独立法人。 2、分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。 分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。 分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。 3、分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所 以外设立的以自己的名义从事活动的机构。 分公司不具有 企业法人资格，其民事责任由总公司承担。 虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。 4、根据《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。 设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。 分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
问题分析：关于怎么样就是信用卡诈骗罪的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 信用卡诈骗罪的构成要件为： 1、侵犯的客体是信用卡管理制度和公私财产所有权。 2、客观方面表现为行为人采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，利用信用卡骗取公私财物的行为。 3、主体是一般主体，自然人可成为本罪的犯罪主体。 4、主观方面是故意，而且是直接故意，行为人主观上还必须具有非法占有公私财物的目的。
问题分析：关于怎么正确写借条的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、欠条书写应具备欠款人、出借人的基本信息、借款金额、期限、利息等； 2、行为人需要具有相应的民事行为能力，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名，并同时署上欠条的日期； 3、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 法律依据： 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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