合同法 解除合同
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
请问解除借款合同与解除xxx合同中未履行部分的借贷关系，两者有什么区别？后者是部分（未履行）解除，前者是全部解除？
报告编号：NO.20120813*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
【合同的法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
(五)法律规定的其他情形。
回复于 2020.05.22 15:50
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回复于 2012.08.13 12:07
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当事人协商一致，可以解除合同、因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等等都是需要解除合同的条件。对于这个问题，下面华律网小编对些问题作了详细的介绍，欢迎阅读！
合同解除的方式分为：约定解除和法定解除(单方解除)。法定解除的情形有(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;等等。关于解除合同的方式有哪些，合同法定解除的种类有哪些的问题，下面华律网小编为您详细解答。
【合同解除】合同法中当事人可以解除合同的情形合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务
生病是个人无法控制的事情，有些劳动者就因为生了重病的关系不能够继续工作，因为长期请假的关系单位想要跟他们解除劳动合同。在被解除合同后员工觉得要赔偿，劳动合同法因病被解除合同的经济补偿办法是什么华律网小编给出下面意见。
劳动合同法是我国专门对劳动合同问题作出规定的法律，包括对劳动合同的签订、劳动合同的内容、劳动合同解除等问题进行规定，那么我国合同法关于单方解除合同有怎样的规定?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
下面这篇文章是由华律网小编为大家提供的一篇有关解除合同的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录华律网向律师进行免费法律咨询服务。
违法解除劳动合同解决办法
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免费查看问题分析：关于交通事故导致脑梗可以做伤残鉴定吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 脑梗塞原因如果是交通事故所致，可以申请伤残鉴定。 伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。 伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。 一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题分析：关于给别人打工欠钱不给怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以在债权诉讼时效内，收集相关证据，并通过向人民法院起诉的方式来维护自己的合法权益。 法律依据： 《民法典》第六百七十一条 贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。 借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息《民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息《民事诉讼法》第十五条 机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
问题分析：关于无力偿还欠债有哪一些处理方式的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、可以通过诉讼或仲裁的方式，要求公司偿还债务，若公司仍无力偿还，可向法院申请强制执行程序。 若是一人有限公司，股东财产与公司财产存在混同的情形，公司股东对债务承担连带责任； 2、向存在未按时出资、出资不足或抽逃资金的股东，要求股东在出资差额范围内承担偿债责任； 3、对于公司存在债务担保人，可要求担保人承担清偿责任。 法律依据： 《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
问题分析：关于聚众斗殴没批捕合法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 聚众斗殴没批捕是合法的，聚众斗殴是否进行批捕应当根据案件的具体来进行认定。 聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
问题分析：关于合作企业确定解散的情形有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、合作期限届满； 2、合作企业发生严重亏损,或者因不可抗力遭受严重损失,元力继续经营； 3、中外合作者一方或者数方不履行合作企业合同、章程规定的义务,致使合作企业元法继续经营； 4、合作企业合同、章程中规定的其他解散原因已经出现； 5、合作企业违反法律、行政法规,被依法责令关闭。
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